Mercredi, une nouvelle étape a été franchie vers la résolution de la crise à l’Office National d'Assurance vieillesse (ONA), avec le rapport rendu par la Commission Spéciale d'Enquête mise en place par le Conseil d'Administration des Organes de Sécurité Sociale (CAOSS).

Lors d'une conférence de presse. les membres de la Commission Spéciale d'Enquête ont fait état des informations recueillies auprès des employés contestataires au niveau des bureaux de l'ONA à Pétion-Ville, Carrefour, Delmas 17, Carrefour Shada.

L'ensemble des informations recueillies par la Commission, montre clairement qu'au sein de l'ONA règne un climat de peur, de division et de tension qui ne favorise pas une ambiance de travail « Cette situation, telle qu'elle est décrite par les employés aux membres de la Commission nous a permis de comprendre le fondement des frustrations des contestataires, qui assurent le fonctionnement de l'ONA » a déclaré Volmy Fils Desrameaux, le Président du CAOSS, qui estime que ce climat de tension mérite une attention soutenue dans la recherche d'une solution viable et durable à la crise qui secoue l'institution https://www.haitilibre.com/article-10800-haiti-justice-le-depute-belizaire-a-la-tete-d-un-commando-arme-soustrait-9-prevenus-a-la-justice.html

Tout en reconnaissant que le CAOSS n'est pas une instance de nomination et de révocation, Nahomme Dorvil, le Vice-President du CAOSS, a indiqué que l'analyse des informations recueillies à travers cette enquête a porté les membres de la Commission à formuler des recommandations au Ministre de tutelle, Charles Jean Jacques en vue d'une sortie de crise.

Dans ses recommandations, la Commission souhaite, entre autres : une harmonisation des rapports entre les cadres et employés de l'ONA ; le respect de la hiérarchie au sein de la Direction Générale ; la cessation de tout mouvement du personnel (transfert, révocation...) et toutes autres sanctions notamment sur la rémunération du personnel ; la mise en place d'une cellule de crise capable de redonner confiance aux employés avec la médiation du CAOSS ; la reprise du fonctionnement de l'ONA par un engagement collectif dans un esprit de cordialité ; la mise en place d'un Comité pour la révision des règlements internes, du code d'éthique et du manuel de procédures de l'ONA ; un Conseil de Direction intérimaire pour liquider les affaires courantes et la mise à l'écart provisoire du Directeur Général Bernard Desgraff ainsi que de la Directrice Générale adjointe en attendant les conclusions de la Cour Supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif (CSC/CA).

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HL/ HaïtiLibre

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