« Nous ne pourrons pas donner satisfaction aux enseignants si nous ne les écoutons pas. Il en va de même pour tous les autres employés du Ministère ». C’est par ces mots que Vijonet Dénéro, le nouveau Ministre de l’Éducation Nationale a ouvert sa première réunion, le vendredi 13 mars 2026, avec les représentants de plusieurs syndicats d’enseignants et de personnels administratifs.

Plus d’une cinquantaine de syndicalistes ont participé à cette réunion, au cours de laquelle ils ont attiré l’attention du Ministre sur des points fondamentaux de leur cahier des charges, notamment l’alignement salarial pour les instituteurs des premier et deuxième cycles de l’école fondamentale.

Le Ministre Déméro reste convaincu de la nécessité de maintenir le dialogue avec les syndicats, estimant que l’État a la responsabilité de prêter l’oreille à leurs voix. C’est, selon lui, l’un des moyens de garantir la motivation des enseignants et de les valoriser dans la tâche qu’ils accomplissent quotidiennement pour la Nation. L’objectif est d’examiner comment répondre progressivement à leurs revendications, conformément à la feuille de route du Gouvernement et aux disponibilités budgétaires du Ministère.

Ces échanges ont mis en lumière la nécessité d’appliquer intégralement le « Protocole d’Engagement » signé par le Ministère avec plusieurs plateformes et réseaux syndicaux en janvier 2025 https://www.haitilibre.com/article-44109-haiti-education-levee-de-la-greve-des-enseignants.html . Les parties ont convenu de poursuivre la réflexion sur ce document, qui aborde des questions cruciales telles que la régularisation de la situation de nombreux enseignants, la question de la Carte Débit, la couverture d’assurance de l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA), la cantine scolaire et la réactivation de la Commission mixte sur le dialogue social.

En attendant la reprise des travaux de la Commission mixte, le Ministre de l’Éducation Nationale a pris l’initiative de constituer un Comité spécial chargé de traiter les dossiers prioritaires suivants :

- Les enseignants nommés mais qui n’ont jamais pris leur poste ;

- Les enseignants qui travaillent réellement mais qui ne sont pas nommés ;

- Les enseignants nommés mais qui n’ont pas encore reçu leur salaire.

Ce Comité spécial est composé des responsables de la Direction du personnel (DRH), de la Direction des Affaires Administratives, de la Coordination des Directions Départementales et de membres du cabinet du Ministre. Il travaillera en étroite collaboration avec les plateformes syndicales et devra soumettre son rapport dans un délai de 15 à 22 jours.

HL/ HaïtiLibre

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